日前，東鄉(xiāng)區(qū)林業(yè)局召開會(huì)議研究部署2022年人才工作。確定2022年人才工作指導(dǎo)方針是：以習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作系列講話精神為指引，以助力鄉(xiāng)村振興為目標(biāo)，以生態(tài)文明建設(shè)為主戰(zhàn)場(chǎng)，堅(jiān)持人盡其才、才盡其用，營(yíng)造愛才、惜才、容才、用才的良好氛圍，促進(jìn)人才工作全面發(fā)展。

一是拓寬渠道廣引才。在往年與大專院校定向培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，加大招才引智力度，將面向社會(huì)公開招聘２名本科生、２名 研究生。

二是不拘一格降人才。打破傳統(tǒng)人才觀念，充分認(rèn)識(shí)到人才不僅在校園里，也在林間沃野。積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦更多林企林農(nóng)中間有一技之長(zhǎng)、有實(shí)用技能、有真才實(shí)學(xué)的鄉(xiāng)土專家。

三是營(yíng)造環(huán)境善育才。堅(jiān)持以教促學(xué)，外聘專家教授進(jìn)來講學(xué)；鼓勵(lì)個(gè)人自學(xué)，營(yíng)造終身學(xué)習(xí)氛圍，與時(shí)俱進(jìn)掌握新知識(shí)新技能新軟件；創(chuàng)造條件求學(xué)，讓各類人才盡可能參加上級(jí)組織的各類專業(yè)培訓(xùn)；健全機(jī)制促學(xué)，建立能進(jìn)能出、評(píng)聘分開的管理機(jī)制，讓各類人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)。

四是提供平臺(tái)盡其才。堅(jiān)持把生態(tài)文明建設(shè)作為人才工作的主戰(zhàn)場(chǎng)，做美“綠水青山”，做大“金山銀山”，書寫好“護(hù)綠、增綠、用綠”三篇文章，聚焦松材線蟲病防治攻堅(jiān)、國(guó)家儲(chǔ)備林建設(shè)實(shí)施、油茶產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、中藥材與雷竹產(chǎn)業(yè)要擴(kuò)面提質(zhì)等方面，發(fā)揮人才作用，為人才提供了廣闊的事業(yè)舞臺(tái)。

東鄉(xiāng)區(qū)林業(yè)局：徐存才