為進(jìn)一步規(guī)范林長(zhǎng)制鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管員、專職護(hù)林員隊(duì)伍管理，充分發(fā)揮“兩員”森林資源源頭監(jiān)管作用，1月6日下午，廣昌縣林長(zhǎng)辦組織“兩員”開(kāi)展“以會(huì)代訓(xùn)”業(yè)務(wù)培訓(xùn)，縣林長(zhǎng)辦副主任、林業(yè)局黨組成員陳堅(jiān)主持會(huì)議并講話，林長(zhǎng)辦成員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管員及80余名優(yōu)化整合后的專職護(hù)林員參訓(xùn)。

會(huì)議通報(bào)了2022年度全縣專職護(hù)林員巡護(hù)率、達(dá)標(biāo)率、上報(bào)事件數(shù)及不達(dá)標(biāo)人員名單等年度巡護(hù)考核情況。指出，大多數(shù)專職護(hù)林員能按工作要求履職盡責(zé)，但仍有少部分專職護(hù)林員對(duì)工作重要性認(rèn)識(shí)不足、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致工作源頭管理不到位，工作滯后。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，下一步將以存在問(wèn)題和不足為導(dǎo)向，進(jìn)一步提高政治站位，持續(xù)推進(jìn)“兩員”源頭管理規(guī)范化，確保源頭管護(hù)工作取得實(shí)效。一是強(qiáng)化森林資源源頭管理體系建設(shè)，提升完善林長(zhǎng)制智慧平臺(tái)信息化建設(shè)，提升巡護(hù)管理的信息化水平。二是建立健全源頭管理獎(jiǎng)懲機(jī)制，將日常監(jiān)管與考核績(jī)效相結(jié)合，日常管護(hù)與森林督查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題相掛鉤，實(shí)行責(zé)任倒追機(jī)制，全面提升森林資源日常巡護(hù)質(zhì)量，切實(shí)提高責(zé)任區(qū)域事件上報(bào)處置率及專職護(hù)林員出勤率、巡護(hù)達(dá)標(biāo)率。

隨后，培訓(xùn)會(huì)詳細(xì)學(xué)習(xí)了《廣昌縣護(hù)林員管理辦法》和《廣昌縣護(hù)林員考核管理辦法》，并就野外巡護(hù)安全知識(shí)、專職護(hù)林員職責(zé)、巡護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、巡林App巡護(hù)事件上報(bào)、林業(yè)政策法規(guī)及監(jiān)管員職責(zé)、事件處理銷號(hào)等內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)。聯(lián)通公司工程師就巡護(hù)App操作使用進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

通過(guò)此次培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了“兩員”隊(duì)伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)，為我縣森林資源管護(hù)提供有效保障。

廣昌縣林長(zhǎng)辦   賴芳琴