金溪位于江西東部、撫河中游，屬武夷山脈向鄱陽湖平原過渡地帶。今年以來，金溪縣將林長制作為生態(tài)保護建設總抓手,在致力守護生態(tài)安全的同時,積極發(fā)展林業(yè)生態(tài)產(chǎn)業(yè),不僅夯實了生態(tài)資源保護屏障,更激活了鄉(xiāng)村振興“一江春水”,一幅“山更青、林更綠、景更美”的大美畫卷正在錦繡大地徐徐舒展。林長制實施以來，金溪縣在全市林長制考核中持續(xù)保持在第一方陣。

記者日前就林長制工作專訪了撫州市金溪縣級林長、政府副縣長王茂柱同志。

王茂柱說，金溪縣委、縣政府高度重視林長制工作，結(jié)合省市林長制實施方案，在經(jīng)歷了十多次實地調(diào)研、多次征求意見的基礎上，由縣委辦公室、縣政府辦公室印發(fā)了《關于進一步完善林長制工作方案》，全面建立縣、鄉(xiāng)、村三級林長巡查體系。今年以來，僅縣級林長深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展巡林督導工作就達21次，有效推動了全縣“護綠”責任的落實。同時全面執(zhí)行“三單一函機制”，全年提交縣級林長責任區(qū)域森林資源清單13份、問題清單33份，林長工作提示單39份，下發(fā)督辦函8份，有效推動林長協(xié)調(diào)解決轄區(qū)內(nèi)森林資源保護發(fā)展問題。 自全面實施林長制以來，全縣林業(yè)行政案件由2019年的753起下降到2022年的66起，下降了91.1%。    

王茂柱說，2021年，我們一是加強專職護林員巡護監(jiān)管力度。全縣聘任的198名專職護林員統(tǒng)一納入林長制綜合管控智慧平臺管理，實現(xiàn)職責合一，一人多職，并細化考核制度。同時，縣林長辦對全縣的林長制工作進行全面的督查，每個月對全縣護林員巡護情況進行通報，對連續(xù)通報三次以上的護林員及時解聘，并督促監(jiān)管員及時處理上報事件。二是強化專職護林員信息化管理。探索開展林長制信息化建設，將全縣各級林長、基層監(jiān)管員、專職護林員統(tǒng)一納入林長制巡護系統(tǒng)管理，實時動態(tài)監(jiān)管。三是率先提升林長制智慧平臺。升級林長制數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，采取5G網(wǎng)聯(lián)無人機監(jiān)測平臺與林長制智慧平臺融合的方式，依托5G+無人機監(jiān)測和林長制智慧管理兩大平臺，提升“四打兩防一監(jiān)測”管理能力。設定必巡路線，提升護林員巡護達標率。

按照上級提出的“縣縣有提升、鄉(xiāng)鄉(xiāng)有亮點”要求，我縣先后在陸坊、秀谷2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“林長+”試點，重點在林長履職、源頭管理、督查查辦、目標考核、宣傳引導等方面探索實踐。如秀谷鎮(zhèn)打造的“林長制+香精香料示范基地”，探索建立了林長負總責、專人履全職、龍頭帶基地、基地綠發(fā)展的生態(tài)林業(yè)體系，助力全縣綠意盎然。同時，我們聚焦“用綠”，激活林源。成立了金溪縣芳樟產(chǎn)業(yè)發(fā)展領導小組，大力發(fā)展香精香料原料林種植，對種植戶實行獎補，獎補金額最高達到1600元/畝；縣鄉(xiāng)兩級林長在轄區(qū)松材線蟲病皆伐山場積極引導林農(nóng)種植高產(chǎn)高質(zhì)量油茶1743.8畝，成為全縣鄉(xiāng)級打造亮點特色。2022年7月4日，參加全國林業(yè)改革發(fā)展綜合試點工作調(diào)度會的專家及外省市領導等共計70余人，到我縣參觀改革成果展示。

王茂柱說，2022年，全縣各級林長各級履職，全力做好建設好、保護好、利用好綠水青山三篇文章，推進金溪林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，我縣年度實際完成人工造林1.17萬畝、封山育林0.72萬畝，退化林修復1.28萬畝，分別占計省林業(yè)局下達我縣劃任務數(shù)的217.1%、400%和101.1%，全縣全縣綠色存量進一步增加，生態(tài)環(huán)境進一步好轉(zhuǎn)。下一步，我縣林長制工作將采取“林長+”模式打造金溪林長制升級版。以全面推行林長制為契機，大力開展“護綠提質(zhì)行動、打擊毀林專項行動、森林督查行動、野生動物保護行動、自然保護地整治專項行動”等五大行動。一是對今年新完成造林實行“一林一策”管理，分小班落實補植補造，撫育管理方案，落實林長、技術員、護林員和責任人的責任。二是縣政府專門成立打擊毀林專項行動小組，對今年全縣765起森林督查變化圖斑實地核查，確保涉嫌違法違規(guī)圖斑限時整改到位，并將該項工作納入林長制年終考核。三是深入推進重點區(qū)域森林“四化”建設、森林撫育等營造林工作，鞏固森林面積，提升森林質(zhì)量，實現(xiàn)大美金溪綠色新發(fā)展。